同样是UI设计师为啥你5k+人家50k+

工资一定是所以的人在找培训学习的时候最关心就是钱啊，从小学不对从幼儿园的到小学，到初中，到高中考大学。

好好学习啊，长大好找工作。结果呢。

请给我解答一下∫(2-√(1-x^2))/(√(1-x^2)) dx

有毛用！

大学生都给初中没毕业的打工，研究生都给小学没毕业的打工。诚筑说小编今天并不是给大家来灌毒鸡汤的哦~

给大家来一个真实干货分享，什么样的UI面试作品集才能助你拿到offer+高薪

首先你得现有拿的出手的作品（必备）

其次大家得HR明白简历看的是什么

1.他需要的点

2.你会的点

除了设计的简历别人的简历都是文字的，设计的当然是要拿作品说话。

优秀的作品包括但不仅限于页面，从作品中能够看出你作为设计师的一个想法和创意，并如何将其执行，落地。拿一个App项目为例，为什么界面要这么设计，页面布局，控件摆放，字体大小等等，你的设计依据是什么，从视觉专业角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用来支撑你的设计的理论是什么。

UI设计师面试的在软件处理之上的设计理念。这点很重要，能不能做出来客户，小一点说老板的需求。

水平过硬的面试官第一眼就能分辨你的设计功底，他们不需要知道你的设计能力，而是需要知道你的设计思考，以及如何团队协作。因为设计第一眼是视觉呈现，只有视觉呈现过关了，你才有继续被问后面问题的资格，就如同你没有好的装备，再牛的技巧也是被Boss一招打死。也就是拿得出手的作品。要不结果就是秒杀

作品集的要素要有

1.案例展示

不能仅仅是好看的视觉设计，尤其是你面试UIUX的是时候

2.明确目标

如果你想面试UI那就展示UI，展示出你对于UI的深度能力以及理解如果你没想好那就尽可能的多展示。

3.少一些设计练习

他们只能表示你能做出来这个作品，并不能证明公司能够安全放心的把一个项目去交给你独立完成

4.重视结果

如果有面试题目让你做，最后不能实现的话，是公司很不能接受的，无用功，无用工

5.条例清晰

确保浏览人能够轻松愉快的阅读你的简历而不会失去耐心，还没看到他想要的就放弃了

最后一个把你热爱设计的心逃出来给他看看吧，设计圈变化着，设计风格变化着，设计的流行趋势变化着。但是我们同样热爱设计的那个心永远跳动。

哪里有设计，哪里就有诚筑说。